研修工作总结

时间:2026-04-26 08:51:03
研修工作总结

研修工作总结

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以使我们更有效率,为此要我们写一份总结。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是小编收集整理的研修工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

研修工作总结1

本年度为了促进我校教师专业化发展,提高教师的理论水平和教育实践能力,不断提高我校教育质量,我校将依据上级文件精神,结合学校工作计划开展了校本研修工作,现就本年度工作总结如下:

一、目标完成情况概述

通过一年来的校本研修,我们营造了浓厚的校本研修氛围,初步建立了教师校本研修制度,规范了校本研修流程,丰富了教师的理论知识,转变了教师的教学观念,增强了教师的科研意识,提高了教师的业务能力和教育教学水平,深化了课堂改革,促进了我校教育教学质量的提高。

二、实施过程

(一)提高认识、强化管理。

校领导班子针对学校教师队伍的年龄特征、知识构成和教学能力素质的构成特点,从学校实际出发建立起以校长为组长,由教导处具体实施的教师校本研修工作领导小组,坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的校本研修工作原则,制定了研修计划。加强了对校本研修过程的管理,做到了研修时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。

(二)开展多种研修活动,全面提升教师素质

1、加强师德研修,增强教师教书育人的事业心和责任感。

教书育人,师德为本,教师的职业道德直接决定着教育的成败。本年度学校开展以理论培训、思想教育、经验交流、制度管理等方式,认真贯彻实施《中小学教师职业道德》的要求,以《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章为依据,以各级组织的师德师风演讲活动为契机,全面加强教师职业道德教育,通过多种途径和形式,广泛开展教师职业道德教育和宣传,开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹(利用升旗仪式、政治学习介绍)、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件等培训。真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上,并取得了良好的效果。

2、开展教育理论专题讲座,更新了教师教育观念。

为了不断更新教师教育理念,学校安排了由教学主管领导、学校高级教师、区级教学能手组成的专家团队对全体教师定期开展专题讲座集中培训,本年度主要开展新课程标准学习研究、新教材研究,新教材教学设计与典型案例分析,学习《新课程标准》《新课程标准解读》《如何听课评课》等书籍,开展高效课堂理论与实践、新课程下教师的角色定位、教学评价方式等专题讲座。另外学校充分利用暑假区局组织的“名师大篷车”

活动,安排教师积极参与了区镇两级的培训学习,参与教师回校后进行了交流研讨。其次聘请区中名师孔春民老师来校做专题讲座。再次组织教师利用网络聆听专家、名师的专题讲座及研讨,通过以上形式的通识性培训切实更新了教师教育理念,树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观,增强广大教师实施素质教育的自觉性和主动性,提高实施素质教育的思想意识、理论水平和实践能力。

3、开展了课堂教学技能培训研修,提高了教师的执教技能。本学期学校组织对教师的备课、听课、评课、反思等环节开展培训,主要通过教学评优、教学观摩、教学研讨、经验交流、课后反思等形式,对教师的教学技能进行培训,极大地调动了教师参加培训的积极性,切实提高了教师教学业务水平。

4、进行了教育教学能力的研修。开展中小学学生思想道德教育、教育教学评价、信息技术培训、多媒体在教学中的应用等研修。通过以上方式,用现代教育思想、教育理论、教育技术和相关学科的新知识武装教师,使他们了解学科前沿发展动态,在教育教学实践中拓展专业知识,提高教研能力。并能紧密结合所承担的教学任务,撰写教学经验总结及学科论文,探讨教育教学改革的途径和方法。

5、开展自主研修。主要采取教师自主学习的方式进行,为了切实加强教师的现代教育教学理论学习,帮助教师树立先进的教育教学理念,不断提高理论素养。我们要求教师充分借助网络、教学杂志等课程资源,进行自学,写好个人校本研修计划,全体教师每周做到了“六个一”活动,对重要的内容摘抄,记自学笔记,并结合自己的教学实践写出了读书心得,总结和反思了自己教育教学中的实际问题,在读中悟,学中改,不断地积累教学经验。教师每每学期记写笔记或心得累计字数达20xx多字。

6、把理论与实践相结合,在实践中提升。研修中,我们注重理论与实践的结合,用理论指导实践,用实践证明理论,围绕“课堂教学有效性”、 “学生习惯培养”、 “教师教学创新与学生学习方法专变”等主题开展了多种形式的实践研修活动,由大规模的集中培训,观看电教课,到小组内的讨论交流、示范课,再到与同事间的共同切磋,采用教研组公开课、优质课赛讲等赛教活动让教师们探索;通过教师个人研讨课,让教师们实践,教师能有针对性地,根据其自身发展需要,围绕各自目标进行研究,满足了不同成长阶段教师的发展需求。全校老师在一次次的校本研修中,在一次次的自发学习中,在一次次的课堂实践中尝试、探讨,让教师们学习;课堂教学效果越来越好。

7、以课题研究为动力,探索提高教育质量的新路子。

我们把课题研究与校本研修紧密结合,相互促进。在学校课题《课堂教学有效性》的牵引下,我们又进行了微型课题的`申报与研究,本年度进行了《学生学习习惯培养》《教师教学创新与学生学习方法专变》课题研究,在研究中教师们边研修,边提高,边研究,边出成效。

8、开展以帮扶结对为形式的连片教学研讨活动,取长补短。

为了不断提高教师的课堂教学水平,本年度除选派20余教师参加教研室及板桥镇组织开展的“高效课堂”研讨会外,我们与镇内教学管理、教育质量表较好的板桥中学继续开展结对子帮扶活动,前半年由板桥中学选派教师来我校进行示范课研讨,后半年我校选派教师去板桥中学参加”高效课堂研讨会”。通过活动中的相互评课、研讨,促进了我校教师课堂教学理念、教学方法的不断改进,为学校发展注入活力。

三、建立了考核评价体系。

为了加强研修实效,学校修订了《教师绩效考核奖励办法》《教师一日常规基本要求》等,制定了一系列研修考评细则,在研修活动中各教研组坚强考勤管理及等记,把研修考核结果与奖惩、教师评优等挂钩,促进教师不断进取,转变教育观念,改变教学行为,提高自身理论水平,从而推动以校为本研修活动的实效。

四、研修效果显著

通过本项目的研修,我校收获颇丰。

1、课题研究:《课堂教学有效性》《语文课堂 ……此处隐藏12437个字……

班级团队管理制度

08.3

主任 樊伟东

班主任

讲话

怎样开好主题班会

08.4

教学培训

校长 徐永田

全员

讲座

教学培训

08.3

学科培训

骨干 李桂娟

教师

讲话

单元训练

08.5

教学培训

主任 李亚洲

教师

讲话

考试常规

08.6

心理培训

专家 王嘉伟

全员

讲座

教师心理健康

08.11

信息技术培训

主任 柏辉

教师

讲座

教师博客档案的建立

08.6

骨干教师培训

校长办公室教研室

全员

学习交流

省市骨干培训的辐射传导

08.9

青年教师培训

校长办公室教研室

全员

研讨交流

08.10

校长办公室教研室

青年教师

自修

教师手册、

学历培训

校长办公室

部分教师

业余

4名读研,一名读博

10年

教师读书活动

科研室

全员

自学

利用博客交流心得体会

08.5

教学实践

反思活动

教导处

科研室

青年教师汇报课

实践

反思

教学操作技能

08.10

比赛

教学设计大赛

教师

做中学

研修工作总结14

我作为一名普通的教师,教师研修是教师教育的重要组成部分,网络研修给了我们一个学习、交流的平台。是提高全体在职教师整体素质和促进教师专业化的有效途径,与专家、广大教师共同学习、讨论学习,在这次远程教育培训期间我收获了很多。

我有幸参加了这次研修班的学习,使我在思想上、业务理论上、工作实践上都受益匪浅。让我在专业理论知识上有了进一步的学习与提高,专家们精彩的讲座,使本来枯燥无趣的理论变得深入浅出,能让我吸取更多的工作实践经验,以达到自我提高。

通过这次教师研修学习,我反思了以往工作中的不足,对以后的发展方向和目标有了更进一步的了解和掌握,下面是我通过学习后获得的几个方面的体会:

一、教师要转变角色

1、教师首先要树立新的师生关系观,转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师生观,构建教学双主体之间相互理解、相互尊重、相互信任的`平等、民主、合作关系。

2、教师应该细心观察、熟悉每个学生的个性特点,主动和学生交流、合作,在平等互助中促进学生的个性发展。

3、做反思型教师,反思是教师着眼于自己的活动过程,分析自己的某种行为,是一种通过提高自我觉察水平来促进能力发展的手段。

二、教师要尊重学生的发展水平,注重个体差异

我们要真正关注学生的活动过程,不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子,忽视个体差异教育。如在观摩活动中,我们要以平常的心态,组织孩子活动,让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会,甚至要让能力差的孩子得到更多的表现机会,这样能力差的孩子有安全的活动环境气氛,自信心十足,才会获得成功和满足。因此,我们在教学活动中,不要只追求结果而放弃过程,要面向全体学生,尽可能让每个孩子有着表现自己的机会。要做到尊重学生发展水平与个体差异教育的统一。

三、要做终身学习教师

只有与时俱进,努力做一名终身学习型教师,才能成为一名合格的教师。所谓终身学习型教师,就是要坚持思考如学习,要不断转变教育观念,更新储备知识,不断摸索教学方法。

除了更新自己的教育教学理念之外,我们还需要结合个人情况及教学环境和特色来很好的贯彻和应用它们。这个过程也是一个自我发现和自我完善的过程,我们需要一份持久的热情,一份对教育、对学生、对社会神圣信仰与追求。

研修工作总结15

国培网络研修已近尾声,回顾近两个月的学习生活,感慨颇多。作为网络成员,有迷惘、忙碌、辛苦,更有期待中的充实和收获。可以说我们每天是累并快乐着:累是身体的疲惫,快乐是精神上的充实和提高。通过网络研修活动的平台的学习,自己的教学素养和教育教学能力得以提高,无疑为今后的发展能起到积极的促进作用。现将我参加此次培训的心得作一总结。可以说,近两个月的网络研修改变了我的现在的生活,每天忙完一天工作后的第一件事是打开电脑,登录网络研修平台。在专家的专题讲解中学习教学理论和方法,在论坛中查看学员的日志、话题,与他们交流学习共同感兴趣的教学问题。学习的过程是短暂的,但学习的效果是实实在在的。通过网络培训,我真切的感受到了观念在更新,能力在提高,对自己所从事的.教育事业也有了更深的理解和感悟,培训中,大量的案例,深入浅出的阐明了理论,通过与专家、学员的在线互动交流,专家的真知灼见与精辟见解,以及同行的精彩点评、交流与感悟,也让我有了意想不到的收获。我觉得,培训更新了观念,拓宽了思路,对新课程的认识与实践都有了一个质的飞跃,对自身的素质提高有很大的推动作用。

研修学习时,不管是我的必修还是选修的作业,被辅导老师和其他学员评判后,别提心里有多高兴了。每天进入工作室,除了写点东西,更关注的是我写的东西有没有人看、有没有人来我这里评论。就这样坚持到现在,我感到很充实,很欣慰。

特别值得一提的是学习最后阶段的“三备两磨”活动,我们每位学员准备了一堂课,在同组学员之间相互提出修改意见,对教案进行打磨,再在学校的教研组中进行讨论、打磨,再修改后请全组学员及学校教研组的教师到堂听这一堂经过“三次准备、两次打磨”的语文课。经过前后近两周的“备”和“磨”,可以说最后的课堂教学较之以前有了质的提高。课后观看教学录像,整理教学实录,我深深地感受到了这次活动对自己带来的极大收益:教学的理念更符合时代的需要了,教学的流程更流畅了,教学的手段更合理了。这一切都是此次网络研修给我带来的变化呀!

“三人行,必有我师”。在培训过程中,与学友之间的交流,欣赏学员的优秀日志,让我收获教育教学的宝贵经验和方法的同时也收获了宝贵的友谊。

培训活动虽然是短暂的,但无论是从思想上,还是专业上,对我而言,都是一个很大的提高。对于现在已经体会到网络研修好处的我来说,将在今后的工作中更加积极、主动地探索、实践,不断的提高自己的教育教学能力,同时还要带动其他老师积极参与学习,以促进学校、学生的发展。促成语文课堂教学的有效和精彩。让我们与网络研修同行!让网络研修因我们而精彩!

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